私たちR-GROUPのソープランド運営の根本であり、私たちがもっとも大切にしている言葉です。
最近、
ヘルス・デリヘル・マッサージ系などのいわゆるライトで安価な風俗が増えてきましたが、それらとは一線を画した伝統的なサービスを何よりも大切にし、またそのことによって顧客の絶大な支持を得て、過去50年以上にわたり「風俗の王様」としてその頂点に君臨しつづけてきたのがソープランドです。愛情と献身を根底に据えたそのあり方は、女性がなしうる最高にして究極の接客業として、あらゆる接客業の頂点に立つ「総合職」であり、特殊ではあれ、現実に求められているキャリアです。だから、「ソープ嬢として一流になれたとしたら、それはまちがいなく一人の女性として一流なのだ」と、R-GROUPは考えるのです。
ソープの仕事はけっして「磨り減る仕事」ではありません。むしろその逆であり、働けば働くほど情愛に満ちた自分自身が磨かれていく仕事であり、与えることで与えられ、人として女性としてどんどん豊かになっていく仕事だと、私たちは考えています。
今、日本全国に、ソープランドは1235軒、ヘルス824軒、デリヘル1万8000軒、合計して約2万軒が営業していると報告されています（平成23年版警察白書）。そしてキャストさんの数は、一軒の店に在籍するキャスト数から類推して、総数およそ35万人と言われています。
仮に、ひとつの店舗に一日平均して15人の顧客が来店したとすると、1日の利用者総数は30万人。それを在籍キャスト数35万人で割れば一人あたり0.85人。毎日出勤したとしたら、キャストさんひとりにつき回ってくるお客様の数は1人以下という計算になってしまいます。
もちろん実際に在籍キャストが毎日全員出勤することはありませんので、これは極端な計算です。しかし間違いなく言えることは、ここ数年のデリヘルを中心とした店舗数の急増で、風俗業界は完全なる過当競争・供給過剰の時代に入っており、店舗にとっては「店を開けていればお客様が来る」時代ではなくなってきているということであり、キャストさんにとっても「出勤すれば必ず稼げる」時代ではなくなってきているということです。
こうした時代にあって時間を無駄にすることなく、サクセスを勝ち取っていくために必要な要件とはなにか。その道筋をこのサイトを通じてともに考えていきたいと思っています。
